根据瑞昌市宏园绿化建设有限公司工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，制定方案如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。

二、招聘计划及岗位

园林绿化施工员:1名

三、招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.年龄在22-40周岁之间（即1984年3月至2002年3月之间出生），性别不限。

2.具有全日制大专及以上学历，园林绿化、工民建、土木工程等相关专业，同等条件下，园林绿化相关专业优先录用。

3.具备良好沟通协调能力、表达能力、以及熟练的办公自动化软件使用能力及1年以上相关工作经验者优先。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

8.现役军人、在职人员、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。

四、报名

（一）报名时间：2024年4月8日9:00至2024年4月14日17:30止（工作日内），联系方式：13979231875。

（二）报名地点：瑞昌市人民北路163号瑞昌市人民公园西门;报名邮箱：272824570@qq.com。

（三）报名材料：个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份，报名表，1寸彩色免冠照2张。

报考人员须认真阅读招聘公告，如实提交本人有关材料，委托他人报名的视同报考人员本人报名。出现报名信息错误或提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

五、考试

考试分笔试和面试：

1.笔试（100分）

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识。笔试时间及地点另行通知，笔试成绩公布张贴在报名处。

根据笔试得分高低，按本招聘计划1:3比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。

2.面试（100分）

面试时间及地点另行通知。

面试内容：结构化面试，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

3.成绩合成

考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并按合成成绩得分高低1：1比例确定入闱人员名单。

六、体检与考察

（一）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（人社部发［2016］140号）》及相关政策规定执行，体检费用由个人自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的面试成绩，由高到低依次递补。

体检时间、地点另行通知。

（二）考察

经体检合格后，由瑞昌市宏园绿化建设有限公司组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

七、录用及管理

根据考试、体检、考察结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，公示地点在报名处，公示时间五天。公示期满，无异议，办理聘用手续，实行合同制管理，合同期为3年 (含试用期2个月)，期满考核合格，进行续签。

八、工资待遇

试用期二个月，试用期满考核合格后，签订劳务合同，工资福利按照瑞昌市住房和城乡建设局属企业薪资标准执行，用人单位按规定为聘用人员办理“五险一金”。

九、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。

（三）本次招聘工作最终解释权归瑞昌市宏园绿化建设有限公司所有。

咨询电话：0792-4222449

瑞昌市宏园绿化建设有限公司

2023年3月26日