为充实我市城市管理执法队伍，深入推进城市管理工作，瑞昌市城市管理局面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先原则。

 二、基本条件

具有中国国籍，年满18周岁，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；遵纪守法，作风正派；具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；在各级人事考试中被认定有作弊行为不得报考的人员；法律规定不得录用为行政事业单位工作的其他情形的人员。

三、招聘岗位及要求

 1.岗位：城市管理综合行政执法大队协管员

 2.数量：10名

 3.要求：限男性，年龄在30周岁以下（1993年8月16日后出生），身高165cm以上，大专及以上学历。退伍军人学历放宽至高中(中专）及以上，年龄放宽至35周岁（1988年8月16日后出生）。

 四、报名时间和地点

报名时间为2023年8月16日9:00——2023年8月18日16：00，持本人身份证原件、学历证书原件、退伍证原件及复印件各一份，前往瑞昌市城市管理局办公室506室报名。（详细地址：瑞昌市赤乌中路5号；联系电话：0792-4229271），报名结束经资格审查合格者，电话通知后准予考试。

五、招聘程序

 1.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试适岗能力。

2.资格复审。考试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按照考选职位计划1:1的比例确定拟入闱资格复审人选并予以公告。考生须携带本人身份证、公安部门开具的无犯罪记录证明。

3.体检。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，其缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 六、工资待遇

1.工资待遇包括基本工资、绩效工资、加班津贴、年终考评奖金、养老保险等。

2.单位食堂工作日提供早餐和中餐。

3.试用期满并考核合格后为工作人员提供制式服装。

七、其它

通过面试、体检和政审合格的人员，经公示无异议后，按规定安排到岗工作，此次招考的人员试用期两个月。

本次招聘工作由瑞昌市城市管理局负责解释。

瑞昌市城市管理局

2023年8月15日