瑞昌市鸿基市政工程有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。

二、招聘岗位

行政专员2名

1.岗位职责

(1)执行公司组织结构设置与定岗定编定员标准,并结合公司情况,组织拟定人力资源需求计划;

(2)具有较强的写作能力,能熟练地从事文书事务工作,能从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理等工作;

(3)配合做好公司党建工作,组织开展企业文化宣传、培训、形象建设等工作;

(4)负责公司会议会务,草拟年度工作计划、总结、报告及收发文、办公室文书档案管理等工作;

(5)执行公司绩效考核制度,负责绩效考核管理工作;

(6)参与内部职称认定、岗位竞聘、技能鉴定,进行资料准备、审核、上报;

(7)做好员工档案管理工作。

2.任职要求

(1)教育背景:全日制本科及以上学历,不限专业;

(2)工作经验:具有1年以上工作经历;

(3)性别/年龄/知识/技能:年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求);具备人力资源管理、公文处理、公文写作、会务、摄影宣传、企业文化、档案管理等相关知识、熟悉国家劳动法规和政策,能吃苦耐劳、熟练运用office 办公软件,懂得电脑基础知识并能熟练操作,具备较好的沟通协调能力。

(4)福利待遇:参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法;劳务派遣方式聘用。

三、薪资待遇

按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。

四、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

报名时间:2023年1月30日-2023年2月8日(国家法定节假日除外)

地址:瑞昌市东环路七号科技园示范园研发楼7楼

联系人 :张少华16607926066

(二)报名材料

报名者需提供本人有效居民身份证、学历证书、报名岗位要求证件等原件及复印件。

报考人员须认真阅读招聘公告,如实提交本人有关材料。出现报名信息错误或考核时提交的证件不一致而影响聘用环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡提供材料与所报岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。

试用期满考核合格后,与公司签订用工合同,享受“五险一金”。

五、考试内容

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,笔试和面试各占百分之五十,总成绩保留小数点后面两位数。按招聘计划一比三,从笔试成绩高分到低分顺序确定面试入围人员,如入围面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试。

(三)综合测试

1.笔试

笔试时间:见准考证

(1)笔试满分100分,分数占比50%,具体时间在瑞昌政府网另行公布。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开。

(2)开考比例:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该考选岗位计划。

(3)考试范围:公共基础知识及公文写作。

(4)笔试形式:接到笔试通知后,考生凭身份证参加考试。笔试试卷由第三方出题,采取闭卷形式。

2.面试

(1)面试满分100分,分数占比50%。各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定入闱面试人员,末位同分一并入闱。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

(2)面试形式:面试采取结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。

(3)最终成绩:最终成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

(4)入闱:根据招聘计划按最终成绩以1:1比例确定入闱人员。最终成绩相同的,笔试成绩高者优先。

面试时间见准考证。

六、体检及考核

(一)体检

政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

(二)考核

体检合格后组织考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

七、录用及管理

根据考试、体检、考核政审结果,综合确定拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理聘用手续,实行合同制管理。试用期3个月,试用期满考核合格,签订劳务派遣合同。