根据学校发展和专业建设需要，现面向社会招聘部分基础课和专业课教师，有关事项如下：

01招聘岗位及人数

注：此次招聘为编外教师招聘，各岗位教师招聘计划根据职教高考政策、学校招生、教师变动、教师招聘报名等综合情况进行实时调整。

02招聘条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，专业基础好，心理素质优；

3.公共基础课教师具有高中或者中职教师资格证，专业课教师需学历专业相同或相近；

4. 985、211院校优秀毕业生、三年以上教学经验、学科带头人、骨干教师等优秀教师优先录用；

5.年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可以放宽至40岁；

6.能胜任班主任工作。

03招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序实施。

（一）发布招聘公告

 在瑞昌职教公众号发布招聘公告。

（二）报名审查

1.报名所需材料：凡符合报名条件者请扫码加入报名咨询QQ群，并在报名截止日期之前把身份证、毕业证、学位证、教师资格证、招聘报名表、招聘汇总表发送至邮箱63542341@qq.com。

2.报名时间：2023年5月11日—2023年6月28日

3.审查。由招聘工作小组对报名人员进行初审，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘工作小组调查核实后，随时取消聘用等资格。

（三）考试

笔试、面试各100分。

1. 笔试：笔试时间7月5日上午8:00-10:30，笔试内容为《教育综合知识》。按照笔试分数根据招聘计划按照1:3确定面试人员，其中语文、数学、信息技术岗位教师按照1:2确定面试人员。研究生以上学历或者技师以上资格报考对应岗位采取免笔试政策，直接进入面试环节。

2. 面试：面试时间7月10日上午8:00开始。各学科面试内容为学校现行教材内容，具体内容通过邮箱提前三天发送面试者邮箱。

3. 成绩计算：考试人员总成绩按照笔试成绩40%折算和面试成绩60%折算相加，免试人员按面试成绩×100%计入排名。按照招聘计划1:1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，若最后一名入围分数出现相同情况，则以面试成绩最高的优先录取。

（四）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《教师资格证体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担，体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检一次。因体检不合格时，则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

经考试考核并公示后，符合聘用条件的，与瑞昌中等专业学校签订外聘特岗教师合同。

04工作纪律和要求

1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

05联系人及电话

曹老师13970285558      

邓老师15807903723

来源：瑞昌云

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