九江瑞昌口岸有限责任公司成立于2015年6月,公司经营范围:主要从事进境木材监管区建设及运营管理(物流仓储、货物装卸、商务代理、货物贸易、港口服务及提供国内外多式联运业务服务),码头的开发与经营,港口配套交通设施建设与经营,集装箱修理,国内商业贸易及相关商品进出口业务,木材加工、仓储与销售。现根据实际工作情况,急需面向社会公开招聘3名工作人员,特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;

2.身体健康;

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

4.具备岗位所需的其他条件;

5.年龄及资历终算日期统一为2022年12月30日,优秀者条件可适当放宽要求;

6.所有招聘职位在同等条件下,共产党员、退伍军人优先、有相关工作经历者优先。

三、招聘岗位

(一)监管区主管1名

1.岗位职责

负责口岸监管区的运营管理工作;

2.任职要求

(1)大专及以上学历;

(2)年龄40周岁以下。

3.薪酬待遇

试用期工资2800元/月;转正后薪酬参照国控薪酬管理办法。

(二)信息化管理员2名

1.岗位职责

负责公司办公系统、港口系统、监控系统等数据传输工作;

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历;

(2)年龄35周岁以下。

3.薪酬待遇

试用期工资2800元/月;转正后薪酬参照国控薪酬管理办法。

四、招聘程序

1.报名时间:2022年12月19日9:00至2022年12月23日17:00止,联系方式:18720188376(徐女士);

2.报名地点:国控集团办公室(财政局老楼四楼);邮箱报名地址:rcgtfz@163.com;

3.报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件、个人一寸彩色免冠照两张;

4.资格审查。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,随时取消笔试、面试或聘用资格;

5.笔试:笔试内容为《综合基础知识》,开考比例1:3,若不达比例则取消本次该岗位招聘;

6.面试:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。面试主要考查考生的综合分析能力、语言表达、应急应变能力等适应岗位的能力;

7.面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补;

8.具体笔试、面试时间、地点另行通知。应聘人员需提前30分钟到达指定地点签到候考,并凭身份证入场,如果应聘人员未在规定时间达到考场候考的,视为放弃考试资格;

9.体检。体检标准按照公司特定体检项目进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补;

10.录用及管理。根据考试、体检、考核政审结果,综合确定拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,如无异议,办理聘用手续,实行合同制管理。此次招聘的人员实行劳务派遣制,与劳务公司签订三年的劳务派遣合同,试用期3个月;

11.疫情防控期间,根据瑞昌市新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求进行,请考生认真做好个人防护工作。

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