瑞昌人事人才网——解析创造无限职业机遇
瑞昌人事人才网——解析创造无限职业机遇人力资源是企业发展中的重要环节之一，而招聘是人力资源管理的第一步。在如今的互联网时代，人才招聘已经展现出了全新的面貌。瑞昌人事人才网应运而生，成为了众多求职者和企业间的桥梁。本文将详细描述瑞昌人事人才网的功能和优势，帮助你更好地了解这个平台。首先，瑞昌人事人才网作为一个拥有庞大求职者和企业客户的平台，为双方提供了一个高效便捷的沟通渠道。无论是求职者还是企业，都...
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招聘新员工入职，风险防范七技巧
在人力资源六大模块中，招聘最难。在招聘新员工入职时不懂法律风险防范，即使招到人，也会更难。企业招聘活动从一开始就注定有很多法律风险，从企业招聘信息对外发布，到企业招聘职位的要求等，内容上的缺陷都会带来很大的法律风险，比如就业歧视、招聘信息与实际用工不相符等。针对企业招聘活动中的法律风险，需要掌握七个技巧来防范风险：1、 对录用条件明确要求。录用条件是企业对新员工的考核要求，当企业通过试用考核发现...
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