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江西洪兴大药房连锁有限公司于2005年在南昌市新建区成立，主要从事医药产品的经营。公司依照现代企业管理制度，建立了高效的业务流程和管理体制，实行“六统一”的连锁经营模式。近年通过发展并购，已在南昌、九江、赣州、抚州、宜春、吉安、鹰潭等地开设连锁药店800多家，员工4000余人，在省内医药零售行业的综合实力处于领先地位。被中华全国医药商会、中国医药物资协会授予“最具行业影响力连锁药店”、“最具投资价值医药零售企业”等荣誉，2018年12月被列入江西省重点上市后备企业。 作为江西最老牌的医药连锁企业之一，洪兴始终践行“一切为了百姓健康”的社会价值追求，坚持薄利多销、让利于民，以价格低、服务好、质量优、规模大、品种全的特点赢得了百姓和社会各界的认同。在坚持精细化、标准化运营管理的同时，洪兴引进了国际先进的信息管理系统（SAP）、物流管理系统（WMS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建设了自动化、信息化程度领先的大型现代医药物流中心。当前的洪兴，已经发展成为了集药品零售、药品批发、物流配送为一体的医药健康综合性集团企业。 未来的洪兴，将按照“大覆盖、大品牌、大健康、大平台、大融合”的发展战略，继续专注医药零售，通过对品牌形象、专业服务、商品种类、业务模式的创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会认可的连锁药店领导品牌。 公司电话：0791-83707137 公司地址：江西省南昌市新建区望城新区璜溪大道899号
江西洪兴大药房连锁有限公司
江西省九江市浔阳区
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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