因教学工作需要，瑞昌市第五幼儿园拟面向社会公开招聘幼儿教师若干名，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位：幼儿教师（若干名）二、岗位要求：（1）大专及以上学前教育专业学历，持有幼儿教师资格证，热爱幼教事业。年龄40周岁以下，男女不限。（2）身体健康（符合在幼儿园工作的健康条件），有良好的沟通能力及团队协作精神。（3）有丰富的教学经验、有艺术特长者优先。三、报名联系人：董老师：19979263656杨老师：19101597165四...

因工作需要，经研究，九江市市直学校2025年面向九江市辖区内各县（市、区）公办中小学公开选调在编在岗教师30名，现将有关事项公告如下:一、选调岗位见附件1。二、选调条件（一）报考人员应为九江市辖区内各县（市、区）公办中小学在编在岗教师，且具备下列条件:1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质...

按照2025年6月23日发布的《瑞昌市社会治安综合治理中心招聘公告》要求,经笔试、面试、政审、体检等程序,拟录用以下1名同志,现将瑞昌市社会治安综合治理中心拟聘用人员予以公示。序号姓名应聘岗位准考证号总成绩备注1余鸣谦会计岗202500273.32拟录用公告时间:2025年7月25日至2025年7月29日咨询电话:0792-3606100瑞昌市社会治安综合治理中心2025年7月25日

2025年瑞昌市中小学教师招聘面试工作已经结束, 根据《江西省2025年中小学教师招聘公告》要求,按照招聘岗位计划数1:1的比例,以笔试和面试总成绩,从高分到低分确定入闱体检人员和拟考察人员。现将体检、考察等有关事项公告如下:一、体检有关事宜(一)体检的原则坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况,确保应聘人员的身体素质。(二)体检的对象具体入闱体检名单见附件。(三)体检时间和地...

按照2025年6月23日发布的《瑞昌市社会治安综合治理中心招聘公告》要求,现将瑞昌市社会治安综合治理中心招聘工作人员总成绩、拟入围体检对象、考察有关事项公告如下：一、总成绩序号姓名报考岗位准考证号笔试成绩（占60%）面试成绩（占40%）总成绩排名备注1柯柳清会计岗202500172.3482.0176.2112徐文鑫会计岗202500373.6879.6276.0623余鸣谦会计岗202500271.2476.4573.323二、体检事宜(一)体检对象1.根据总成绩从高分到低分按招聘计...

按照2025年6月17日发布的《2025年瑞昌市面向社会公开招聘洪下乡农村地区村“多员合一”工作者公告》要求，经面试、体检、考察等程序，现将瑞昌市面向社会公开招聘洪下乡“多员合一”农村地区村工作者拟录用名单予以公示。序号姓名报考岗位排名备注1冯小敏迪畲村1拟录用公告时间:2025年7月17日至7月23日咨询电话:0792-3606100瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司2025 年7月17日

按照2025年6月16日发布的《2025年瑞昌市面向社会公开招聘农村地区 （南阳乡）村“多员合一”工作者公告》要求,经面试、体检、考察等程序，现将南阳乡招聘“多员合一”农村地区村工作者拟聘用人员予以公示。序号姓名报考岗位准考证号总成绩排名备注1邹鑫上坂村202500278.701拟录用公告时间:2025年7月17日至2025年7月23日咨询电话:0792-3606100瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司2025年7月17日...

按照2025年6月20日发布的《瑞昌市民政局公开招聘司机的公告》要求，经技能测试、面试、体检、考察等程序，现将瑞昌市民政局公开招聘业务员和司机拟录用名单予以公示。序号姓名报考岗位排名备注1陈玻司机岗1拟录用公告时间:2025年7月17日至7月19日咨询电话:0792-3606100瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司2025年7月17日

根据《江西省2025年中小学教师招聘公告》要求,我市中小学教师招聘工作经笔试和资格审查,已进入面试阶段。现将2025年瑞昌市面向社会公开招聘中小学教师面试工作相关事项公告如下:(一)面试对象瑞昌市2025年中小学教师招聘拟入闱面试资格审查合格人员(入闱面试资格审查合格人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网和九江教育网公布)。(二)面试时间及地点面试时间:2025年7月19日(面试一天内完成)面试地点:瑞昌市第一中学明德楼(三)...

按照2025年6月23日发布的《瑞昌市社会治安综合治理中心招聘公告》要求,现将瑞昌市社会治安综合治理中心招聘工作人员面试入闱人员名单及面试事宜公告如下:一、入闱人员名单(此名单按准考证号排列)序号姓名报考岗位准考证号入闱面试最低分1柯柳清会计岗202500271.242余鸣谦会计岗20250033徐文鑫会计岗2025005二、面试事宜(一)按照笔试成绩从高到低以1:3的比例入闱面试;面试主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应...