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岗位职责：
组织新员工培训，协助开展绩效考核、员工满意度调查等活动。 协调员工与管理层的关系，处理简单劳动争议。 考勤与薪酬福利 统计考勤数据，核算工资，协助社保、公积金缴纳及福利发放。 参与薪酬调查，维护员工福利体系（如节日礼品、团建活动）。 档案与数据管理 建立并更新员工档案，维护人力资源信息系统数据。 整理人事报表，提供基础数据分析支持。 行政辅助 处理办公用品采购、会议安排、文件收发等行政事务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 技能：熟练使用Office软件，具备基础数据分析能力；部分岗位要求英语沟通能力或PPT制作技能710。 经验：无严格经验限制，但实习或1-2年相关经验更受青睐。 素质：沟通能力强，耐心细致，具备保密意识与团队协作精神
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面议 瑞昌市 大专 经验不限
行政文员（双休+五险） 2025-09-15
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行政人员，档案管理 2025-09-14
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办公文员（五险+双休） 2025-09-14
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前台客服，前台接待，档案管理 2025-09-14
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人事（五险+双休） 2025-07-01
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